דער שפּעט אמעריקאנער עקאָנאָמיסט און שרייבער פעטרוס דרוקער האט געזאגט, "מאַנאַגעמענט טוט די רעכט זאַך, פירער טאָן די רעכט זאַך."
דאָס איז ספּעציעל אמת איצט אין כעלטקער.יעדער טאָג, פירער סיימאַלטייניאַסלי פּנים פילע קאָמפּלעקס טשאַלאַנדזשיז און מאַכן שווער דיסיזשאַנז וואָס וועט פּראַל אויף זייער אָרגאַנאַזיישאַנז, פּאַטיענץ און קהילות.
די פיייקייט צו פירן ענדערונגען אונטער טנאָים פון אַנסערטאַנטי איז קריטיש.דאָס איז איינער פון די שליסל סקילז דעוועלאָפּעד דורך די AHA Next Generation Leadership Fellows פּראָגראַם, וואָס יימז צו אַנטוויקלען פּראַמאַסינג פרי און מיטן קאַריערע כעלטקער פירער און ימפּאַוער זיי צו מאַכן פאַקטיש און בלייַביק ענדערונגען אין די האָספּיטאַלס ​​​​און כעלטקער סיסטעמען וואָס זיי דינען.
איינער פון די בעסטער פֿעיִקייטן פון די פּראָגראַם איז פּערד מיט אַ עלטער מאַדרעך וואָס העלפּס פעלאָוז פּלאַנירן און ויספירן אַ יאָר-לאַנג קאַמפּלישאַן פּרויעקט אין זייער שפּיטאָל אָדער כעלטקער סיסטעם, אַדרעסינג שליסל ישוז און טשאַלאַנדזשיז וואָס ווירקן די אַוויילאַבילאַטי, פּרייַז, קוואַליטעט און זיכערקייַט פון כעלטקער.די האַנט-אויף דערפאַרונג העלפּס אַספּיירינג עלטער יגזעקיאַטיווז האָנע די אַנאַליטיקאַל סקילז און משפט זיי דאַרפֿן צו שטייַגן זייער קאַריערע.
דער פּראָגראַם אַקסעפּץ וועגן 40 פעלאָוז יעדער יאָר.פֿאַר די קלאַס פון 2023-2024, די 12-חודש רייזע אנגעהויבן לעצטע חודש מיט אַ ערשטער געשעעניש אין טשיקאַגאָ וואָס ינקלודז פּנים-צו-פּנים מיטינגז צווישן קאַדעץ און זייער מענטאָרס.די ינטראַדאַקטערי סעסיע שטעלט גאָולז און עקספּעקטיישאַנז ווען די גרופּע פון ​​​​פעלאָוז הייבט צו בויען וויכטיק באציונגען מיט חברים.
קאָרסאַז איבער די יאָר וועט פאָקוס אויף פירערשאַפט סקילז וואָס מאַך אונדזער פעלד פאָרויס, אַרייַנגערעכנט לידינג און ינפלואַנסינג ענדערונגען, נאַוואַגייטינג נייַ כעלטקער ינווייראַנמאַנץ, דרייווינג ענדערונגען און ימפּרוווינג כעלטקער עקספּרעס דורך פּאַרטנערשיפּס.
די פעלאָוז פּראָגראַם איז דיזיינד צו העלפֿן ענשור אַ פעסט טייַך פון נייַ טאַלאַנט - פירער וואָס פֿאַרשטיין אַז די טשאַלאַנדזשיז און אַפּערטונאַטיז וואָס אונדזער ינדאַסטרי הייַנט דאַרפן נייַ טראכטן, נייַע אינסטרוקציעס און כידעש.
די AHA איז דאַנקבאַר צו די פילע מענטאָרס וואָס האָבן וואַלאַנטירד זייער צייט צו אַרבעטן מיט צוקונפֿט פירער.מיר זענען אויך מאַזלדיק צו האָבן די שטיצן פון די John A. Hartford וויקיפּעדיע און אונדזער פֿירמע פּאַטראָן, Accenture, וואָס אַוואַרדס יעדער יאָר סקאַלערשיפּס צו פעלאָוז ארבעטן צו שטיצן די געזונט און וווילזייַן פון אונדזער פאָלק ס גראָוינג עלטער באַפעלקערונג.
שפּעטער דעם חודש, אונדזער 2022-23 פעלאָוז וועט פאָרשטעלן זייער שליסל פּרויעקט סאַלושאַנז צו פּירז, פיייקייַט און אנדערע פּאַרטיסאַפּאַנץ אין די AHA פירערשאַפט סאַמיט אין Seattle.
העלפּינג די ווייַטער דור פון געזונט פירער אַנטוויקלען די סקילז און דערפאַרונג זיי וועלן דאַרפֿן אין דער צוקונפֿט איז קריטיש פֿאַר אונדזער השתדלות צו פֿאַרבעסערן אַמעריקע ס געזונט.
מיר זענען שטאָלץ אַז די AHA Next Generation Leadership Program האט געשטיצט מער ווי 100 ימערדזשינג פירער אין די לעצטע דריי יאָר.מיר קוקן פאָרויס צו טיילן די לעצט רעזולטאַטן פון דעם יאָר ס לעצט פּרויעקט און פאָרזעצן זייער נסיעה מיט די 2023-2024 קלאַס.
סייַדן אַנדערש באמערקט, AHA ינסטיטושאַנאַל מיטגלידער, זייער עמפּלוייז, און שטאַט, שטאַט און שטאָט שפּיטאָל אַסאָוסייישאַנז קען נוצן די אָריגינעל אינהאַלט אויף www.aha.org פֿאַר ניט-געשעפט צוועקן.AHA טוט נישט פאָדערן אָונערשיפּ פון קיין אינהאַלט באשאפן דורך קיין דריט פּאַרטיי, אַרייַנגערעכנט אינהאַלט אַרייַנגערעכנט מיט דערלויבעניש אין מאַטעריאַלס באשאפן דורך AHA, און קענען נישט געבן אַ דערלויבעניש צו נוצן, פאַרשפּרייטן אָדער אַנדערש רעפּראָדוצירן אַזאַ דריט פּאַרטיי אינהאַלט.צו בעטן דערלויבעניש צו רעפּראָדוצירן AHA אינהאַלט, גיט דאָ.